Trabaja con nosotros

Trabaja con nosotros

Requisitos para trabajar con nosotros

1. Ser mayor de edad.
2. 4to medio terminado.
3. Tener 2 años de experiencia laboral.
4. Antecedentes penales limpios.
5. Nivel de inglés alto   

Habilidades para trabajar con nosotros

1. Adaptabilidad para los cambios rápidos
2. Habilidades comunicativas.
3. Relaciones interpersonales..
4. Tiene que saber a trabajar en equipo.
5. Tener actitud positiva.
6. Responsabilidad.

Ambiente de trabajo   

1. cooperación y apoyo
2. flexible
3. unificado
4. compromiso con la empresa
5. producción

Te daremos los siguientes Beneficios

1. Area dental
2. colación
3. Salud
4. de fiestas patrias y navidad
5. movilización

metodo de control

Método de Control

•  En este caso realizaremos una prueba a las personas que asistieron a  nuestra Charla para ver si a las personas fueron capaces de retener la información o si Aprendieron con nuestro servicio ya que los evaluaremos al final de la charla.

• Instrucciones

·         La prueba dura 30 minutos  

·         Se marca una x

·         Se realiza con lápiz pasta azul o negro

·         Debe rellenar sus datos

·         Prohibido usar corrector

• Finalidad del método

·         Para ver su nivel de inteligencia

·         Si fueron capaces  de aprender

·         Para ver si el método que enseñamos está bien

• Vamos a realizar una encuesta para ver si  el cliente es capaz de retener la Información y para ver si está satisfecho de nuestra charla, en lo que tenemos que Mejorar o cambiar algunas cosas a nuestra presentación

•  Instrucciones  

·          Pinte el círculo

·          Se realiza con lápiz mina

·         No rallar el folleto

·         Dura 20 minutos

•  Finalidad del método

·         Recopilar los datos de cada uno

·         Verificar si nuestro servicio es bueno

·         Para ver si cada uno está de acuerdo

• Realizaremos un juego para que nuestros cliente aprendan de un modo más rápido y Más fácil, más divertido para que se puedan entretener y puedan participar todos los Integrantes y no quede ninguno fuera de nuestra actividad

•  Instrucciones

·          Grupo de 4 personas

·          Dura 15 minutos

·         No puede copiarle a otro grupo

• Finalidad del método

·          Hacer una charla más entretenida

·         Que aprendan más fácil  

·         Que logren trabajar en equipo

encuesta

Encuesta de servicio

A continuación se le realizará una encuesta, con la finalidad de brindar mejor calidad en el servicio y así poder mejorar en las atenciones de los clientes y tiempo de espera, a continuación se le informaran de las instrucciones:

-Es anónima.

-Se envía al mail de cubix.s.a@gmail.com

-Se debe contestar con lápiz pasta azul.

-No tiene que tener errores ni enmendaduras.

-Tiene un tiempo determinado de 45 minutos.

Comencemos…

El Servicio

1. ¿Las charlas fueron entretenidas ?

2. ¿Las capacitaciones fueron suficientemente claras?

3. ¿Nuestro sistema de clases fueron adecuadas para el entendimiento de la capacitación.?

     4. ¿Te ha tomado mucho tiempo contactarte con la empresa ?

    5. ¿Cómo te pareció nuestro servicios ?

           

    6. ¿Te gustó la enseñanza de nuestro capacitadores ?

    7. ¿Encuentras que nuestro servicios es completo ?

El personal

1. ¿El capacitador se presentó adecuadamente?

2. ¿El presentador estaba con su vestimenta formal?

3. ¿El presentador habló fuerte y claro?

4. ¿El capacitador dominaba el tema?

5. ¿El capacitador resolvió todas las dudas?

6. ¿El presentador tuvo un vocabulario formal y entendible?

7. ¿El presentador no tuvo inasistencias?

infraestructura

1. ¿El equipo de audio fue correcto?

2. ¿El computador funciono correctamente?

3. ¿El data se veía claro?

4. ¿Las mesas estaban limpias?

5. ¿La sala de espera era la adecuada?

6. ¿Las sillas fueron las ideales para las personas en capacitación?

7. ¿Las señaléticas fueron las adecuadas ?

Relacion Con El Cliente

Recuros de Cubix S.A.

Problemas Emprendimiento

Problemas comunes del emprendimiento

1.- Uno de los problemas más comunes a la hora del emprendimiento es la “CONFUSIÓN” ya que el emprendedor realiza un sueño sin analizar su factibilidad de negocio y si es lo que el entorno comercial necesita dándose cuenta en mitad del emprendimiento que no es muy factible y provocando que el emprendedor deje de lado su tarea por ejemplo en gran avenida a la vuelta del liceo se ganó una señora vendiendo pizza sin haber estudiado que los alumnos o alrededor no ingerir ese alimento

2.-Uno de los problemas más comunes en el emprendimiento son sus “OBLIGACIONES” Desconoce los trámites necesarios para abrir un nuevo negocio, lo que trae como resultado erogaciones adicionales por multas, actualizaciones, y recargos, e incluso, suspensión de actividades. por ejemplo la paquetería que al inicio de clases no tiene sus productos actualizados para los alumnos y profesores

3.-Un problema común también es que está “PROHIBIDO” Mezclar gastos personales con los del negocio genera descontrol y dificultad para evaluar la rentabilidad del negocio. Podrían sobregirar la capacidad del negocio por ejemplo los $7.000 del confort y que mucha gente ocupo para otros fines inapropiados

4.-Un problema es el “FLUJO DE EFECTIVO”. El emprendedor realiza una planeación de la operación de su empresa con base en las utilidades que se generan, sin considerar su ciclo financiero, el cual le permitirá conocer sus necesidades de efectivo para un periodo determinado. por ejemplo una pareja vende productos en el liceo y al repartir las ganancias se confunden

Estadísticas de Emprendimientos

https://achef.cl/estadisticas/

• El gráfico se refiere a el estudio del año 2009 hasta el año 2017, ya que estudió a casi 400000 personas, ya que en el año 2010 bajó el emprendimiento de golpe hasta el año 2013  desde 36,4 % hasta -1%  luego desde el 2014 fue subiendo lentamente hasta el año 2016, luego subió hasta el año 2017 con un porcentaje de 24,4%  este quiebre o esta baja que ocurrió del año 2010 hasta el año 2013 las causales se pudieron haber provocado por la falta de información, quiebre, no saber administrar

https://www.emprendedores.cl/comunidad/articles/549/radiografia-estadistica-del-emprendimiento-en-chile-segun-zona-geografica-2011

• Este gráfico se está refiriendo a las zonas de todo el país, que estudió al casi 90%, son los emprendedores ya sean mujere y hombres de cada zona de nuestro país ya que la zona con más porcentaje es el norte pero sólo emprendimiento de hombre que es con un 71% ya que en la  zona con más porcentaje de mujer es en la región metropolitana ya que es con un 42% y el porcentaje más bajo de hombre es un 58% en la región metropolitana ya que el más bajo de las mujeres es con un 21% en el sur, los hombres son con los porcentajes más alto en todas las zonas de nuestro país  ya que en  las  mujeres son el porcentaje más bajo comparado a los hombres esto puede ser por la falta de tiempo, por miedo, por que no tienen apoyo, están desmotivada o no se informan por los beneficios que hay para los emprendedores.

https://achef.cl/estadisticas/

• Este tipo de gráfico estudia el porcentaje de cada tipo de emprendimiento ya sea minería, transporte, industria, etc. el porcentaje más alto en emprendimiento es la parte de contruccion con un 23%  y el porcentaje más bajo es utilities con un 0% esto fue estudiado en el año 2018 para ver las partes económica de cada uno.

http://www.haciendoriquezas.com/foda-de-emprendedores/

 

• El siguiente gráfico estudia los principales razones de un fraude de una empresa o de un emprendedor, unos de los porcentaje más alto y es donde la mayoría de las personas se van a quiebra o empresa es el sobreendeudamiento que es con un 27,9%, el segundo punto es la mala administración de dinero ya sea en empresas o personas que es con un 27,9%, la siguiente y se puede decir que puede ser la más común en todo los emprendedores y empresas es que no pudieron vender los productos y se quedaron atascado y esto es con un 17,2%, y la más baja que produce un quiebre en la mayoría de las empresas o mini empresa es los cambios con prestamistas  ya q         ue el cliente puede pedir más dinero o el prestamista pide más interés puede ser por muchos cambios entre el cliente y el prestamista.

https://www.ine.cl/estadisticas/laborales/eme

 

• Este gráfico demuestra el desarrollo entre hombre y mujeres , estudio a 1.992.578 personas se diferencia entre empleador y cuenta propia el porcentaje mayor de empleador  es un 19,7% en los hombre y en las mujeres es un 12.7%, en cuenta propia en los hombre es un 80,3% y en las mujeres es un 87,3 por ciento ya que el porcentaje de las mujeres en cuenta propia es mayor ya que en empleador el más alto son los hombres